Ta steget som helseleder
Å forme fremtidens helsetjenester krever lederskap. Ansvaret kan oppleves tungt og ensomt, men med Step Up får du hjelp til å lede både deg selv og andre.
Enten vi innfører ny teknologi eller lager nye tjenester, må du som helseleder ta gode avgjørelser i riktig tempo, ofte under press og i et ukjent terreng.
Step Up er en forskningsbasert metode utviklet av helseledere som selv har drevet frem innovasjon. Metoden er designet for å utruste deg til å håndtere ansvaret du har som leder av utviklingsarbeid.
Step Up består av fire deler.
En stødig leder
Step Up består av fire deler, der de tre første delene inneholder aktiviteter som teamet gjør sammen. Delen «En stødig leder» er spesielt utviklet for deg som leder en innovasjonsgruppe. Den hjelper deg til å forstå hva som kreves av deg for å lede innovasjon i helsesektoren.
Det er to aktiviteter i «En stødig leder». Aktivitetene hjelper deg til å reflektere over din rolle som leder i en innovasjonsprosess.
Gjennom egen refleksjon og sparring med andre ledere:
blir du kjent med dine egne styrker og svakheter som leder,
kan du trekke på erfaringen fra ledere rundt deg,
og øke troen på at du mestrer oppgavene og kan få det til.
Videre vil Step Up hjelpe deg til å forstå hvordan du får teamet med på prosessen, hvordan du bygger tillit og hvordan du motiverer til godt samspill. Det gir deg og teamet trygghet til å møte motstanden som oppstår, og hjelp til å håndtere stress underveis.
Med Step Up leder du trygt mot fremtidens helsetjeneste.
Se en kort introfilm.
Bli bedre kjent med «En stødig leder».
Kunsten å lede seg selv og andre
For å lede seg selv og andre hjelper det å forstå hvordan hjernen fungerer – det å lede seg selv og andre starter altså med å forstå seg selv.
Er du nysgjerrig på metodikken og lurer på om vi kan hjelpe dere?
Ta kontakt, så kan vi fortelle mer om Next Steps – våre skalerbare verktøy for å endre vaner, utvikle prestasjonsevne og nå individuelle og organisatoriske mål.